식대 비과세 20만원은 실수령액에 어떻게 반영되나요?
식대는 월 20만원 한도까지 비과세로, 4대보험과 소득세 산정에서 제외됩니다. 같은 연봉이라도 비과세를 적용하면 월 실수령액이 약 1.5~3만원 늘어나며 연 18~36만원 효과입니다.
1분 계산 예시
연봉 4000 / 부양 1 / 5월 기준
A. 비과세 0원
과세 대상 = 333만원
4대보험·소득세 ≈ 약 380,000원
실수령 ≈ 2,953,000원
B. 비과세 200,000원
과세 대상 = 313만원
4대보험·소득세 ≈ 약 360,000원
실수령 ≈ 2,973,000원
차이 ≈ 월 약 20,000원 / 연 약 240,000원
왜 차이가 나나요?
식대 20만원이 비과세로 처리되면, 4대보험과 소득세를 계산하는 과세 대상 금액(보수월액)이 그만큼 줄어듭니다. 4대보험 근로자 부담률이 약 9~10%이고, 소득세까지 합치면 실효 부담률이 약 12~22% 수준이라, 20만원 × 부담률 ≈ 월 1.5~3만원의 실수령 차이가 발생합니다.
다만 비과세 식대를 받으려면 근로계약서나 회사 급여규정에 명시되어야 하고, 회사가 별도 식대를 지급하지 않으면 적용되지 않습니다.
적용 기준
소득세법 비과세 식사대
월 한도: 200,000원 (한도 초과분은 과세). 출처: 국가법령정보센터 (소득세법 시행령) / 국세청.
공식 사이트에서 최종 확인
자주 묻는 질문
식대 비과세 한도?
월 20만원.
실수령 얼마나 늘어나나?
월 약 1.5~3만원 / 연 18~36만원.
받으려면?
근로계약서·급여규정에 식대 명시 필요.
한도 초과 식대?
20만원 초과분은 과세 대상.
본 계산 결과는 2026년 공개 기준값을 바탕으로 한 참고용입니다. 정확한 적용은 회사 급여규정과 국세청 안내를 확인하세요.