💵 연봉 실수령액 계산기 2026
연봉에서 4대보험·세금 공제 후 실제 수령액을 바로 확인하세요
연봉 실수령액이란?
연봉 실수령액이란 근로자가 회사로부터 받기로 한 연봉(총 급여)에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 등 4대 사회보험료와 소득세, 지방소득세를 공제한 후 실제로 통장에 입금되는 금액을 의미합니다. 흔히 '세후 월급'이라고도 부르며, 취업·이직 시 가장 궁금한 정보 중 하나입니다.
4대 사회보험 공제 항목
국민연금은 과세 기준소득월액의 4.5%(근로자 부담분)가 공제되며, 2026년 기준 상한액은 월 265,500원입니다. 건강보험료는 보수월액의 3.545%가 부과되고, 장기요양보험료는 건강보험료의 12.95%가 추가됩니다. 고용보험료는 월 급여의 0.9%가 근로자 부담입니다.
소득세 계산 방식
근로소득세는 과세표준 구간별 누진세율(6%~45%)이 적용됩니다. 2026년 기준 1,400만원 이하 6%, 5,000만원 이하 15%, 8,800만원 이하 24%, 1.5억원 이하 35%, 3억원 이하 38%, 5억원 이하 40%, 10억원 이하 42%, 10억원 초과 45%입니다. 지방소득세는 소득세의 10%가 추가 부과됩니다.
부양가족 공제
부양가족 1인당 연 150만원의 기본공제가 적용되며, 20세 이하 자녀가 있으면 자녀세액공제(1인당 15만원)가 추가로 적용됩니다. 부양가족이 많을수록 소득세 부담이 줄어 실수령액이 증가합니다.
비과세 소득
식대(월 20만원 한도), 자가운전보조금(월 20만원 한도), 출산·보육수당(월 20만원 한도) 등은 비과세 소득으로 4대보험·소득세 산정 시 제외됩니다. 비과세 금액이 클수록 공제액이 줄어 실수령액이 높아집니다. 2026년부터 식대 비과세 한도가 월 20만원으로 유지되고 있으므로, 본인의 비과세 항목을 정확히 확인하는 것이 중요합니다.
자주 묻는 질문
Q1. 연봉 5000만원이면 실수령액은 얼마인가요?
부양가족 1인, 비과세 20만원 기준으로 연봉 5,000만원의 월 실수령액은 약 350만원 내외입니다. 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 달라질 수 있습니다.
Q2. 연봉과 월급의 차이는 무엇인가요?
연봉은 1년간 받기로 한 총 급여(세전)이며, 월급은 연봉을 12로 나눈 금액입니다. 실수령 월급은 여기서 4대보험과 세금을 공제한 금액입니다.
Q3. 4대보험 요율은 매년 바뀌나요?
네, 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험 요율은 정부 고시에 따라 매년 조정됩니다. 본 계산기는 2026년 최신 요율을 반영합니다.
Q4. 비과세 항목에는 어떤 것이 포함되나요?
대표적인 비과세 항목으로 식대(월 20만원), 자가운전보조금(월 20만원), 출산·보육수당(월 20만원), 생산직 야간근로수당 등이 있습니다.
Q5. 실수령액을 높이려면 어떻게 해야 하나요?
비과세 항목(식대, 자가운전보조금 등)을 최대한 활용하고, 부양가족 공제를 정확히 반영하며, 연금저축·IRP 등 세액공제 상품을 활용하면 실수령액을 높일 수 있습니다.